Oggi vi parlo dei mestieri del futuro. Dove è meglio dirigersi?
Continua a leggere il mio articolo per scoprire quali sono le figure più richieste! Si tratta, infatti, di una delle domande più frequenti che mi vengono poste dai miei studenti.
Cyber security, data scientist, growth hacker, sviluppatori in ambito blockchain, intelligenza artificiale. Sono questi i lavori e gli ambiti che nei prossimi anni saranno più gettonati.
Lavoro nel settore della cyber security
Per quanto riguarda i mestieri del futuro, uno dei trend riguarda la cyber security. La cyber security è considerata uno dei settori professionali con una crescente domanda e rilevanza.
Con l’aumento della digitalizzazione in tutti gli aspetti della società, inclusi settori come sanità, finanza, manifattura e governo (si pensi a quante guerre si sono spostate dai territori fisici ai territori digitali), la necessità di proteggere le informazioni sensibili e le infrastrutture critiche è in costante aumento.
Di conseguenza è aumentata la domanda di figure professionali in grado di garantire sicurezza digitale e protezione dei dati. E a proposito di dati, un altro dei mestieri del futuro è il data scientist.
Il data scientist
Il ruolo del data scientist è considerato uno dei mestieri del futuro, e la domanda di professionisti in questo campo è in costante crescita. Con la crescente digitalizzazione di molte attività, si sta generando una quantità enorme di dati. Le aziende hanno riconosciuto il valore strategico di essi e cercano professionisti in grado di estrarne informazioni significative.
Il data scientist è un lavoro molto ben pagato. Questa figura professionale si occupa di capire
- dove raccogliere i dati
- estrapolarli
- leggerli correttamente
- esporli al top management
Chiaramente, questi dati sono di importanza fondamentale per qualsiasi impresa, sia essa un’azienda o una startup alle prime armi. Possedere dati efficaci significa avere la possibilità, ad esempio, di predisporre azioni di marketing conseguenti e, più in generale, di mettere in campo le leve giuste per far crescere il progetto imprenditoriale.
Il Growth Hacker
Per i mestieri del futuro abbiamo il responsabile della crescita, colui che tramite il suo team si occupa di individuare i giusti ambiti da sfruttare (marketing, experience, ingegneria di prodotto o di processo etc.) per permettere all’azienda di crescere esponenzialmente.
Ciò attraverso un continuo processo di validazione e sperimentazione. Un Growth Hacker viene pagato, minimo, 120mila dollari l’anno.
Leggi anche: il growth hacker: chi è, cosa fa, strategie famose
Gli sviluppatori in ambito blockchain
Uno sviluppatore nell’ambito della blockchain è responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni basate sulla tecnologia blockchain. La blockchain è un registro distribuito e immutabile che consente la registrazione sicura e trasparente di transazioni attraverso una rete peer-to-peer.
Si tratta di una figura che oggi è ancora molto richiesta perché è ancora rara. Questa professione si è sviluppata nell’est Europa, ma in questi anni sta prendendo piede anche in Italia. Se hai le skills giuste, ti consiglio di provare questa carriera.
I mestieri del futuro: guarda anche la mia pillola video
Richieste di lavoro legate all’intelligenza artificiale
Ovviamente, tra i mestieri del futuro non si può non citare l’intelligenza artificiale che è in continuo e costante sviluppo e di conseguenza sta aumentando la domanda di professionisti che la possano sfruttare al meglio.
Nel momento in cui l’azienda vuole andare a creare un algoritmo machine learning, chatbot e tantissimi altri prodotti legati all’AI (lo sfruttamento, ad esempio, di chat di intelligenza artificiale conversazionali), è inevitabile che richieda questo tipo di competenze.
Il ruolo delle Università
Queste che abbiamo appena visto sono professioni molto innovative, che oggi cominciano a essere fortemente richieste e di cui fino a qualche anno fa non se ne sentiva non solo il bisogno, ma neanche parlare. Si tratta di strade su cui a livello anche di Università bisogno senz’altro spingere.
Come? Creando corsi di laurea e percorsi ad hoc perché l’industria oggi richiede nuove skills.
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